Csapatunk
Az SHDM jelenleg több mint 70 alkalmazottat foglalkoztat, akiknek több mint 20%-a mester- vagy doktori fokozattal rendelkezik. A Dr. Zhao vezette csoportunk által kutatott és fejlesztett SLA 3D nyomtató- és fehérfény-szkenner-, valamint lézeres testszkenner-sorozat elnyerte a Tudományos és Technológiai Haladásért járó Nemzeti Másodosztályú Díjat és a Sanghaji Tudományos és Technológiai Haladásért járó Díjat. Emellett az SHDM kifejlesztett SLM fém 3D nyomtatót, ipari FDM nyomtatósorozatot és kerámia 3D nyomtatót is. Az SHDM több mint 20 technológiai találmányra vonatkozó szabadalommal és szoftverszerzői joggal rendelkezik.
Vállalati kultúra
Egy világmárkát a vállalati kultúra támogat. Teljes mértékben megértjük, hogy vállalati kultúrája csak hatás, beépülés és integráció révén alakítható ki. Csoportunk fejlődését az elmúlt években az alapvető értékei támogatták: ------- Őszinteség, Innováció, Felelősségvállalás, Együttműködés.
Becsületesség
- Csoportunk mindig az emberközpontú, integritásmenedzsment, a minőség legmagasabb szintjét és a prémium hírnevet vallja. Az őszinteség a csoportunk versenyelőnyének valódi forrásává vált.
- Ilyen szellemben minden lépést szilárdan és következetesen tettünk meg.
Innováció
- Az innováció a csoportkultúránk lényege.
- Az innováció fejlődéshez vezet, ami pedig fokozott erőhöz vezet,
- Minden az innovációból fakad.
- Munkatársaink innovációkat hoznak létre a koncepció, a mechanizmus, a technológia és az irányítás területén.
- Vállalatunk folyamatosan aktív állapotban van, hogy alkalmazkodjon a stratégiai és környezeti változásokhoz, és felkészüljön az újonnan felmerülő lehetőségekre.
Felelősség
- A felelősségvállalás képessé tesz az embert a kitartásra.
- Csoportunk erős felelősségtudattal és küldetéssel rendelkezik az ügyfelek és a társadalom iránt.
- Az ilyen felelősség ereje nem látható, de érezhető.
- Mindig is ez volt a csoportunk fejlődésének mozgatórugója.
Együttműködés
- Az együttműködés a fejlődés forrása
- Együttműködő csoport létrehozására törekszünk
- A kölcsönösen előnyös helyzet megteremtése érdekében végzett közös munka a vállalati fejlődés nagyon fontos céljának tekinthető.
- Az integritási együttműködés hatékony végrehajtásával
- Csoportunknak sikerült elérnie az erőforrások integrációját és a kölcsönös kiegészítő jelleget, lehetővé téve a szakemberek számára, hogy teljes mértékben kiadhassák tudásukat szakterületükről.
