Csapatunk
Az SHDM -nek jelenleg több mint 70 munkavállalója van, és több mint 20% -uk mesterekkel vagy orvos diplomával rendelkezik. A 3D-s nyomtató és a fehér fényszkenner SLA sorozatát, a Laser Body Scanner-t, amelyet Dr. Zhao vezette csoportunk kutatott és fejlesztett ki, valaha nyerte meg a második osztályú nemzeti díjakat a tudományos és technológiai fejlődésért, valamint a Sanghaji díjért a tudományos és technológiai fejlődésért. Emellett az SHDM kifejlesztett SLM Metal 3D nyomtatót, ipari FDM nyomtatót és kerámia 3D nyomtatót is. Az SHDM több mint 20 szabadalmat birtokol a technológiai találmányokról és a szoftver szerzői jogairól
Vállalati kultúra
A világmárkát egy vállalati kultúra támogatja. Teljes mértékben megértjük, hogy vállalati kultúrája csak hatás, beszivárgás és integráció révén alakulhat ki. Csoportunk fejlődését az elmúlt években alapvető értékei támogatták ------- Az őszinteség, az innováció, a felelősség, az együttműködés.
Becsületesség
- Csoportunk mindig betartja az elvét, az emberekorientált, integritáskezelést, a minőségi, a prémium hírnevét, az őszinteség a csoportunk versenyképességének valódi forrása lett.
- Ilyen szellemmel minden lépést állandó és határozott módon megtettünk.
Innováció
- Az innováció a csoportkultúránk lényege.
- Az innováció fejlődéshez vezet, ami megnövekedett erőhez vezet,
- Mindegyik az innovációból származik.
- Népünk újításokat tesz a koncepció, a mechanizmus, a technológia és a menedzsment területén.
- Vállalatunk örökre aktivált státusszal, hogy megfeleljen a stratégiai és környezeti változásoknak, és felkészüljön a feltörekvő lehetőségekre.
Felelősség
- A felelősség lehetővé teszi az egyik kitartását.
- Csoportunk erős felelősségvállalással és küldetéssel rendelkezik az ügyfelek és a társadalom számára.
- Az ilyen felelősség hatalma nem látható, hanem érezhető.
- Mindig ez volt a hajtóerő a csoportunk fejlődéséhez.
Együttműködés
- Az együttműködés a fejlődés forrása
- Arra törekszünk, hogy együttműködési csoportot építsünk
- Együtt dolgozzon annak érdekében, hogy egy nyertes helyzetet megteremtsenek a vállalati fejlődés nagyon fontos céljának
- Az integritási együttműködés hatékony végrehajtásával,
- Csoportunknak sikerült elérnie az erőforrások integrációját, a kölcsönös komplementaritást, hagyta, hogy a profi emberek teljes mértékben játszhassanak a specialitásuknak
