Csapatunk
Az SHDM-nek jelenleg több mint 70 dolgozója van, és több mint 20%-uk mester- vagy doktori fokozattal rendelkezik.A Dr. Zhao által vezetett csoportunk által kutatott és kifejlesztett SLA sorozatú 3D nyomtatók és fehérfény-szkennerek, lézeres testszkennerek valaha elnyerték a tudományos és technológiai fejlődésért járó másodosztályú nemzeti díjat, valamint a tudományos és technológiai fejlődésért járó Shanghai-díjat.Emellett az SHDM SLM fém 3D nyomtatót, ipari FDM nyomtató sorozatot és kerámia 3D nyomtatót is kifejlesztett.Az SHDM-nek több mint 20 technológiai találmány szabadalma és szoftver szerzői joga van
Vállalati kultúra
A világmárkát a vállalati kultúra támogatja.Teljesen megértjük, hogy vállalati kultúrája csak hatás, beszivárgás és integráció révén alakítható ki.Csoportunk fejlődését alapvető értékei támogatták az elmúlt években -------Őszinteség, innováció, felelősségvállalás, együttműködés.
Őszinteség
- Csoportunk mindig betartja azt az elvet, hogy emberközpontú, integritás menedzsment, minőség a lehető legnagyobb, prémium hírnév Az őszinteség vált csoportunk versenyelőnyének igazi forrásává.
- Ilyen lelkülettel minden lépést szilárdan és határozottan tettünk meg.
Innováció
- Az innováció a csoportkultúránk lényege.
- Az innováció fejlődéshez vezet, ami megnövekedett erőhöz,
- Minden az innovációból ered.
- Munkatársaink újításokat hajtanak végre a koncepció, a mechanizmus, a technológia és a menedzsment terén.
- Vállalkozásunk örökre aktivált státuszban van, hogy alkalmazkodjon a stratégiai és környezeti változásokhoz, és felkészüljön a felmerülő lehetőségekre.
Felelősség
- A felelősség lehetővé teszi az ember kitartását.
- Csoportunk erős felelősségérzettel és küldetéssel rendelkezik az ügyfelek és a társadalom iránt.
- Az ilyen felelősség ereje nem látható, de érezhető.
- Mindig is ez volt csoportunk fejlődésének hajtóereje.
Együttműködés
- Az együttműködés a fejlődés forrása
- Együttműködő csoport kialakítására törekszünk
- A mindenki számára előnyös helyzet kialakítása érdekében végzett közös munka nagyon fontos cél a vállalati fejlődés szempontjából
- Az integritási együttműködés hatékony végrehajtásával,
- Csoportunknak sikerült elérnie az erőforrások integrációját, a kölcsönös komplementaritást, engedni, hogy a profi emberek teljes játékot adjanak szakterületüknek
